Как выплатить зарплату за декабрь 2020г в декабре 2020

Содержание
  1. Какие сроки выплаты зарплаты за декабрь 2019 года по ТК РФ
  2. Что говорит Трудовой кодекс о зарплате перед Новым годом
  3. Срок выплаты заработка за декабрь 2019 года
  4. Какие выплаты произвести в декабре 2019 года
  5. Первая часть: аванс за декабрь
  6. Вторая часть: зарплата за декабрь
  7. Какие выплаты произвести в январе 2020 года
  8. Досрочная выплата декабрьской зарплаты: возможна ли?
  9. Порядок перечисления зарплаты за декабрь
  10. Выдача расчетных листков
  11. Зарплата за декабрь 2019 года — когда лучше выплатить и перечислить НДФЛ
  12. Как должна выплачиваться зарплата за декабрь 2019 года — основные принципы
  13. Зарплата за декабрь 2019 года — когда лучше ее выплатить
  14. Как перечислить НДФЛ с зарплаты за декабрь 2019 года
  15. Официально о зарплате бюджетников: что получили в январе и как она изменится в этом году | Экономическая газета
  16. Январь и годовое сравнение
  17. Сравнение с декабрем 2019 г.
  18. Сравнение с ноябрем 2019 г.
  19. Отраслевые различия
  20. Причины снижения зарплат в образовании
  21. Мониторинг начисления зарплаты за январь
  22. Что нужно знать о том, как выплачивается зарплата за январь? – Работник
  23. Расчет зарплаты в 2019 году: пример расчета по новому
  24. Изменения
  25. Начисление зарплаты в 2019 году
  26. Как выплатить зарплату за декабрь 2020г в декабре 2020
  27. 6-НДФЛ за 2020 год, если зарплата за декабрь выдана в декабре
  28. Как выплатить зарплату за декабрь
  29. Когда платить НДФЛ, если зарплата за декабрь 2020 года выдается в декабре?
  30. Срок выплаты зарплаты за декабрь 2020 года
  31. Все о зарплате за декабрь 2020
  32. Срок выдачи зарплаты в 2020 году: что меняется
  33. В какой срок работодатель обязан выплатить зарплату за декабрь 2020 года?
  34. Зарплата за декабрь выплачена в декабре: НДФЛ

Какие сроки выплаты зарплаты за декабрь 2019 года по ТК РФ

Как выплатить зарплату за декабрь 2020г в декабре 2020

В какой срок полагается к выплате зарплата за декабрь 2019 года? Когда перечислить работникам аванс за декабрь, а когда вторую часть зарплаты в январе 2020 года с учетом новогодних каникул? Можно ли выдать декабрьскую зарплату досрочно? Ответы на наиболее распространенные вопросы о декабрьской зарплате вы найдете в данной статье. Также см. “Как работаем в январе 2020 года“.

Что говорит Трудовой кодекс о зарплате перед Новым годом

Заработную плату нужно выдавать не реже двух раз в месяц (ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ). Точные даты выплаты зарплаты должны быть прописаны в правилах трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре.

Также сроки зарплаты могут быть установлены, например, в Положении об оплате труда. Точные даты выплаты заработка должны быть понятны работникам и не вызывать вопросов. По правилам ТК РФ зарплату нужно выплачивать не позднее 15-го числа после окончания месяца, за который она начислена.

То есть, крайний срок аванса – 30-е число текущего месяца, а для зарплаты – 15-е число следующего месяца.

Так, к примеру, аванс по зарплате за ноябрь 2019 года нужно выплатить не позднее 29 ноября (поскольку 30 число – это суббота), а вторую часть – не позднее 13 декабря 2019 года (поскольку 14 и 15 число выпадает на субботу и воскресенье соответственно).

Если установленный день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздником, выдайте зарплату накануне (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).

Если период между зарплатными выплатами окажется больше 15 дней, то трудовая инспекция вправе оштрафовать работодателя по статье ст. 5.27 КоАП РФ.

Также для организации установлена материальная ответственность в виде компенсации за задержку (ст.236 ТК РФ).  Более того, к уголовной ответственности руководителя организации могут привлечь при условии, что он был прямо или косвенно заинтересован в задержке зарплаты.

При этом не имеет значения, какому количеству сотрудников была задержана выплата (достаточно одного). Это следует из статьи 145.1 Уголовного кодекса РФ.Чтобы избежать штрафов и прочей ответственности, рекомендуем работодателям обратить внимание на таблицу о сочетании дней выплаты аванса и зарплаты.

Так, допустим, если аванс выдается 25 числа, то зарплату нужно выдать не позднее 10 числа. Если аванс 26 числа, то вторая часть – не позднее 11 числа и т.д.

Какую зарплату выдает компанияМесяцЧисло месяца
За первую половину месяца (аванс)Текущий161718192021222324252627282930
За вторую половину месяца (зарплата)Следующий123456789101112131415

Срок выплаты заработка за декабрь 2019 года

Если придерживаться обозначенных правил, то заработную плату за декабрь 2019 года работодатели обязаны выплатить в следующие сроки:

  • первую часть зарплаты (то есть, аванс) нужно выдать в декабре (например, 25 декабря 2019 года);
  • вторую часть зарплаты нужно выплатить в январе 2020 года (не позднее 10 января 2020 года, если аванс выдан 25 декабря).

В нашем примере аванс и получка за декабрь 2019 года выплачены в рабочие дни, которые не выпадают на праздники или выходные (25 декабря – это среда, а 10 января – пятница). Соответственно, каких-либо проблем в подобной ситуации возникнуть не должно.Однако в январе 2020 года довольного много выходных и праздничных дней.

Нужно ли перенести выплату зарплаты января 2020 года на декабрь 2019 года? Остановимся на этих вопросах подробнее.С учетом переноса выходных дней в 2019 году “новогодние каникулы” для работников продлятся 8 дней – с 1  января 2020 года по 8 января 2020 года включительно.

Первым рабочим днем в новом году станет 9 января 2020 года (четверг).

Какие выплаты произвести в декабре 2019 года

В декабре 2019 года обязательно нужно выплатить аванс за этот месяц. Более того, непосредственно в декабре может потребоваться выдать и вторую часть декабрьской зарплаты.

Первая часть: аванс за декабрь

Согласно рабочему календарю России на 2019 год, на декабрь выпадает 10 выходных дней: 1,7,8,14,15,21,22,28,28 числа. Государственных праздников и дополнительных нерабочих дней в этом месяце нет.

Всего в декабре 2019 года – 22 трудовой рабочих дня.

Только в эти дни работодатели обязаны выплатить аванс за декабрь 2019 года (в зависимости от даты, которая прописана в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или трудовом договоре).

Если же выплата аванса за декабрь выпадает на выходные, то его нужно выдать накануне. То есть, если трудовым договором выплата аванса предусмотрена, допустим, 21 или 22 декабря (суббота и воскресенье), то выдать аванс нужно заранее – 21 декабря 2019 года.

Вторая часть: зарплата за декабрь

Всего в январе 2020 года 31 календарный день. При этом из них 14 праздничных и выходных ней.

 Но как же быть, если выдача второй части зарплаты за декабрь 2019 выпадает на новогодние каникулы с 1 до 9 января 2020 года? В таком случае окончательный расчет по декабрьской зарплате произведите не позднее 31 декабря 2019 года (это вторник, последний рабочий день в 2019 году). 

Трудовых рабочих дней в январе 2019 года всего 17. Именно в эти дни работодатели вправе выдать вторую часть заработной платы за декабрь 2019 года.

Полностью рассчитаться по декабрьской зарплате до 31 декабря 2019 года нужно с теми работникам, кому выплата аванса установлена в период с 16 по 23 декабря 2019 года.

Ведь если аванс полагается в этот период, то выплата зарплаты выпадает именно на праздничные дни с до 9 января 2020 года. Поэтому всю зарплату (аванс и вторую часть) и нужно выдать до новогодних праздников.

Какие выплаты произвести в январе 2020 года

В январе 2020 года можно выдать зарплату за декабрь, только если выплата аванса предусмотрена в период с 24 по 30 декабря 2019 года, а вторая часть – с 9 по 15 января 2020 года.Пример.

Трудовым договором предусмотрено, что первая часть зарплаты за отработанный месяц работнику полагается 25 числа месяца, а вторая – 10 числа. В таком случае аванс за декабрь 2019 года выплатите 25 декабря 2019 года, а зарплату – 10 января 2020 года.

Ни один из этих дней не приходится на выходные или праздники. Поэтому никаких “смещений” не будет.

Досрочная выплата декабрьской зарплаты: возможна ли?

Вправе ли работодатели выплатить всю заработную плату за декабрь 2019 года до наступления Нового 2020 года? Ведь многие работники очень рассчитывают на это.

Да, работодатель может пойти навстречу работникам и выплатить им зарплату за декабрь 2019 года до новогодних каникул.

Причем так можно поступить, даже если выплата второй части декабрьской зарплаты не попадает не новогодние каникулы в январе 2020 года.

Трудовым кодексом РФ установлена ответственность за задержку выплаты заработной платы работникам. Если же заработная плата будет выплачена ранее, это не нарушает прав работников. Следовательно, работодатель не может быть привлечен к ответственности за досрочную выплату декабрьской зарплаты.

Всю декабрьскую зарплату можно выдать в декабре 2019 года в один день. Например, в день выплаты аванса. Однако этот вопрос остается на усмотрение работодателя.

Можно не бояться штрафа за выдачу зарплаты раньше времени. Не важно, по какой причине организация нарушила регулярность выплат — в связи с предстоящими выходными и праздниками или просто так. Об этом сообщил Минтруд в письме от 6 декабря 2016 г. № 14-1/В-1226.

Выдавать зарплату надо не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). За нарушение этого правила возможен штраф до 50 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Чиновники уверяют, что он не применяется в случае с досрочной зарплатой.

Ведь получается, что работники получат деньги даже раньше, чем через полмесяца. Это не ущемляет права трудящихся.

Заметим, что если работодатель выдаст декабрьскую зарплату в декабре 2019 года, то на этот месяц выпадет три выплаты: зарплата за ноябрь, аванс и зарплата за декабрь. Однако это не нарушение. По закону нельзя выдавать зарплату реже чем два раза в месяц. Чаще — можно!

Порядок перечисления зарплаты за декабрь

Зарплату работникам за декабрь 2019 года выплатите тем способом, который установлен трудовым или коллективным договором либо в правилах внутреннего трудового распорядка:

  • или наличными;
  • или переводом на карты работников.

При этом рекомендуем иметь в виду, что срок зачисления денег на карты работников зависит от длительности операционного дня банка и от того, когда организация перечислила деньги. Точные сроки зачисления, безусловно, должны быть закреплены в договоре на обслуживание банковских карт.

Чаще всего, деньги поступают на карточные счета на следующий день после того, как организация их перечислила. Таким образом, чтобы работники точно получили зарплату за декабрь, например, 31 декабря, то платежное поручение в банк имеет смысл представить в банк не позднее 30 декабря 2019 года.

На наш взгляд, не стоит откладывать платежи непосредственно на 31 декабря. Дело в том, что в конце года банки проводят очень много платежек. Более того, 30 декабря – это последний рабочий день. Поэтому, не исключено, что платеж не успеют обработать, если сдать платежку в банк непосредственно 31 числа.

И тогда может сложится, мягко говоря, не очень хорошая ситуация – работник не получил деньги до 9 января 2020 года.

Работник может взять отпуск сразу после новогодних праздников. Например, с 9 января. В таком случае отпускные нужно начислить и выдать в 2019 году, не позднее 31 декабря.

Таким же образом нужно поступить, если работник пойдет отдыхать 9 или 01 января. Ведь выдавать отпускные нужно не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ).

Если этот срок выпадает на выходные или праздничные дни, то его надо сдвинуть на ближайший предшествующий рабочий день.

Выдача расчетных листков

При выплате зарплаты за вторую часть декабря 2019 года работнику следует выдать расчетный листок по форме, утвержденной приказом директора (ч. 2 ст. 136 ТК РФ). В расчетном листке должны быть указаны (ч. 1 ст. 136 ТК РФ):

  1. все суммы, начисленные работнику за декабрь 2019 года по составляющим (оклад, премия, надбавки и т.д.);
  2. все суммы, удержанные из доходов работника за декабрь 2019 года (НДФЛ, удержания по распоряжению работодателя, по исполнительным документам и т.д.);
  3. сумма к получению на руки.

Соответственно, если вторую часть зарплаты за декабрь выплачиваете декабре, то и расчетный листок нужно выдайте в декабре 2019 гола. Если же вторую часть з/п за декабрь перечислили в январе 2020 года, то и расчетный лист выдайте в этом месяце.

Источник: https://news.myseldon.com/ru/news/index/219274045

Зарплата за декабрь 2019 года — когда лучше выплатить и перечислить НДФЛ

Как выплатить зарплату за декабрь 2020г в декабре 2020

— Организация бизнеса — Кадры — Зарплата за декабрь 2019 года — когда выплачивать

Вопрос того, когда лучше выплатить зарплату за декабрь 2019 года и перечислить НДФЛ за данную выплату, крайне актуален для многих российских работодателей.

Есть несколько универсальных рекомендаций, которые помогут решить вопросы, связанные с выплатой заработка сотрудникам в последний месяц года — узнайте, когда лучше всего выплачивать зарплату и почему вам стоит выбрать именно такой график оплаты труда.

Как должна выплачиваться зарплата за декабрь 2019 года — основные принципы

Каждый работодатель в Российской Федерации обязан в полной мере неукоснительно соблюдать положения действующего Трудового кодекса в вопросах оплаты труда работников и обеспечения их своевременным и полноценным получением дохода.

При этом на работодателя также возлагаются обязанности выступать налоговым агентом для своих сотрудников, чтобы гарантировать исполнение ими своих обязательств как российскими налогоплательщиками и снизить прямую бюрократическую нагрузку на трудящихся.

Именно поэтому многим бухгалтерам, руководителям и предпринимателям, которые самостоятельно ведут бухгалтерский учет на предприятии, будет полезно знать, как именно должна выплачиваться зарплата за декабрь 2019 года, и когда лучше всего ее выплачивать — до новогодних праздников, или же после.

Обязательных критериев выплаты заработной платы именно в декабре законодательство не устанавливает, однако необходимо понимать ряд базовых принципов, которые должны соблюдаться независимо от принятого руководством компании и бухгалтерией решения.

Так, к таким принципам можно отнести:

  • Полноразмерность заработной платы. В течение декабря сотрудник должен поучить полную сумму оплаты труда в соответствии с положениями трудового договора и установленными в нем условиями расчета размеров заработка.
  • Своевременность оплаты. Каждый работодатель должен соблюдать установленную в трудовом договоре и в действующем законодательстве частоту оплаты труда. Согласно нормативам, зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц.

При этом имеет значение, в каком именно месяцев была проведена оплата труда, особенно когда подходит к концу календарный год — ведь, тогда как сами объемы выплаченной заработной платы, так и налоги с нее будут учтены уже в новом календарном периоде. А значит, если они не были в полной мере выплачены в декабре — работодателя можно привлечь к ответственности. При этом излишняя выплата зарплаты за декабрь вне очереди может усложнить порядок ведения бухгалтерской отчетности и уплаты налогов.

Зарплата за декабрь 2019 года — когда лучше ее выплатить

В первую очередь работодателю необходимо соблюдать действующий на предприятии порядок выплаты заработной платы. Так, например, во многих компаниях зарплаты выплачиваются по 10 и 25 числам месяца. В такой ситуации нет необходимости выплачивать зарплату за декабрь в другое время.

Спешка с выплатой зарплаты может нарушить принцип обеспечения выплаты не реже, чем два раза в месяц. Поэтому не рекомендуется осуществлять заблаговременную выплату заработной платы.

При этом следует также учитывать, что от того, когда именно будет выплачена заработная плата, будет зависеть и факт выплаты налогов.

Российским работодателям не запрещается обеспечивать фактическую выплаты зарплаты за декабрь 2019 года как в декабре, так и в январе, если не были нарушены базовые положения трудового договора и законодательства в вопросах соблюдения сроков оплаты труда и ее размеров.

Однако, необходимо помнить также об основных правилах выплаты заработной платы. Если дата выплаты зарплаты за вторую часть декабря приходится на новогодние праздничные и выходные дни, то она должна быть обязательно выплачена накануне этих праздников. То есть — 31 декабря.

Как перечислить НДФЛ с зарплаты за декабрь 2019 года

Перечисление НДФЛ должно быть осуществлено в течение дня, следующего за днем фактического получения сотрудником дохода. Соответственно, если зарплата за декабрь 2019 года будет выплачена 31 числа — в последний день года, то НДФЛ необходимо будет перечислить 9-го числа января. В остальных ситуациях порядок уплаты НДФЛ в вопросах сроков оплаты будет стандартным.

Министерство финансов и ФНС в своих разъяснительных письмах указывали, что практика предварительной оплаты НДФЛ за сотрудников авансом накануне новогодних праздников является допустимой, хоть в отдельных положениях может вызывать конфликтные ситуации относительно нормативов действующего законодательства.

При этом необходимо также учитывать, что в справке необходимо правильным образом отразить заполнение разделов. Так, в первом разделе формы 6-НДФЛ производится заполнение начисленной зарплаты за декабрь, исчисленного НДФЛ и удержанного НДФЛ с декабрьской зарплаты.

Однако во втором разделе указывается в качестве периода отражения НДФЛ тот год, в течение которого было осуществлена непосредственная оплата НДФЛ, и это необходимо учитывать для правильного отражения налогообложения.

Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/zarplata-za-dekabr-2019-goda-kogda-vyplachivat.html

Официально о зарплате бюджетников: что получили в январе и как она изменится в этом году | Экономическая газета

Как выплатить зарплату за декабрь 2020г в декабре 2020

Минтруда и соцзащиты опубликовало оперативные статистические показатели о зарплате в бюджетной сфере в январе 2020 г. и ориентиры на текущий год.

На 2020 год в бюджете предусмотрен фонд оплаты труда, позволяющий обеспечить среднегодовое повышение зарплаты в бюджетной сфере не менее чем на 10% по сравнению с 2019 годом, сообщается в заявлении.

По предварительной оценке в 2020 году зарплата бюджетников в среднем составит 930 руб., причем врачей – 1640 руб., учителей – 1040 руб.

Январь и годовое сравнение

Номинальная начисленная среднемесячная зарплата работников бюджетных организаций в январе 2020 г. составила 895,9 руб. (+ 140,7 руб. к январю 2019 г.).

Для сравнения: по экономике в целом годовой рост среднемесячной зарплаты составил 136,5 руб.

Относительно января 2019 г. номинальный темп роста зарплаты составил 118,1%.

Темп роста зарплаты в бюджетных организациях опережал рост зарплаты по экономике в целом на 5,1 процентного пункта (по республике – 113%).

Реальный темп роста (скорректированный на ИПЦ) – 112,8%.

Рост зарплаты в бюджетном секторе обеспечен по всем регионам.

Соотношение зарплаты работников бюджетных организаций к зарплате по республике (1118,1 руб.) составило 80,1% (в январе 2019 г. – 76,9%).

Сравнение с декабрем 2019 г.

Январская зарплата бюджетников была на 9,8% ниже декабрьской в 2019 г. (–97,2 руб.).

Впрочем, по экономике в целом зарплата снизилась на 120,6 руб. в том же периоде.

Минтруда и соцзащиты подчеркивает, что снижение не связано с введением с 1 января 2020 г. новых условий оплаты труда в бюджетной сфере.

Оно происходит ежегодно как в реальном секторе экономики, так и в бюджетном, и носит сезонный характер.

В декабре организации производят дополнительные разовые выплаты за счет экономии средств на оплату труда и внебюджетных источников.

В январе данные выплаты отсутствуют, поскольку учреждения определяют их размеры по результатам месяца и производят выплаты, как правило, в феврале-марте.

Сравнение с ноябрем 2019 г.

Январская зарплата бюджетников сложилась на уровне 99,9% ноябрьской в 2019 г. (–1,3 руб.).

Последние 8 лет изменение зарплаты за январь к ноябрю прошлого года колеблется от 98,2 до 104,3% под влиянием, прежде всего, различного графика повышениязарплаты.

Так, темп роста 104,3% (январь 2018 г. к ноябрю 2017 г.) обусловлен повышением зарплаты с 1 декабря 2017 г. (при этом с учетом сезонного фактора зарплата января 2018 г. к декабрю 2017 г. составила 86,4%).

Соотношению зарплаты за январь 2020 г. к ноябрю 2019 г. способствовало более раннее повышение зарплаты в прошлом году – с 1 сентября, а не с 1 декабря, как в 2017 г.

Отраслевые различия

В здравоохранении и образовании работает почти 75% занятых в бюджетном секторе.

За январь 2020 г. средняя зарплата составила:

вздравоохранении – 967,7руб. (врач – 1559,4 руб.);

вобразовании – 799,9руб. (учитель – 976,8 руб.).

Темп роста к январю 2019 г. составил:

128,3%вздравоохранении (врач – 126,7%);

116,5%в образовании (учитель – 115,1%).

Темп роста к ноябрю 2019 г.:

– 105,3%в здравоохранении (врач – 104,4%);

– 96,4%вобразовании (учитель – 94,5%).

Причины снижения зарплат в образовании

Среди них:

– выплата отдельными организациями в ноябре накопленной за несколько месяцев экономии по фонду оплаты труда и нераспределенного фонда материальной помощи;

– отсутствие в январе ряда стимулирующих выплат за декабрь (премии, надбавки, замены временно отсутствующих педагогов), которые были выплачены досрочно в декабре;

– нераспределение экономии по фонду оплаты труда (вакантные должности, больничные листки, социальные отпуска и др.) за январь, которая будет выплачена в феврале-марте;

– в связи с продолжительными зимними каникулами в январе (с 26 декабря по 12 января) некоторые учителя уходили в отпуск без сохранения зарплаты.

Мониторинг начисления зарплаты за январь

В январе Минтруда и соцзащиты проверило порядок начисления зарплат более чем в 3,2 тыс. бюджетных организаций.

Системных ошибок не выявлено.

По ряду ошибок в расчетах работникам оперативно доплачены причитающиеся суммы.

Снижение зарплаты за январь 953 работникам произошло в связи с нарушением ими трудовой и исполнительской дисциплины (на основании приказов руководителей).

Источник: https://neg.by/novosti/otkrytj/oficialno-o-zarplate-byudzhetnikov

Что нужно знать о том, как выплачивается зарплата за январь? – Работник

Как выплатить зарплату за декабрь 2020г в декабре 2020

В какой срок полагается к выплате зарплата за декабрь 2019 года? Когда перечислить работникам аванс за декабрь, а когда вторую часть зарплаты в январе 2020 года с учетом новогодних каникул? Можно ли выдать декабрьскую зарплату досрочно? Ответы на наиболее распространенные вопросы о декабрьской зарплате вы найдете в данной статье.

 Заработную плату нужно выдавать не реже двух раз в месяц (ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ)

Точные даты выплаты зарплаты должны быть прописаны в правилах трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре. Также сроки зарплаты могут быть установлены, например, в Положении об оплате труда. Точные даты выплаты заработка должны быть понятны работникам и не вызывать вопросов. 

По правилам ТК РФ зарплату нужно выплачивать не позднее 15-го числа после окончания месяца, за который она начислена. То есть, крайний срок аванса – 30-е число текущего месяца, а для зарплаты – 15-е число следующего месяца.

Так, к примеру, аванс по зарплате за ноябрь 2019 года нужно выплатить не позднее 29 ноября (поскольку 30 число – это суббота), а вторую часть – не позднее 13 декабря 2019 года (поскольку 14 и 15 число выпадает на субботу и воскресенье соответственно).

Если установленный день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздником, выдайте зарплату накануне (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).

Если период между зарплатными выплатами окажется больше 15 дней, то трудовая инспекция вправе оштрафовать работодателя по статье ст. 5.27 КоАП РФ. Также для организации установлена материальная ответственность в виде компенсации за задержку (ст.236 ТК РФ).

  Более того, к уголовной ответственности руководителя организации могут привлечь при условии, что он был прямо или косвенно заинтересован в задержке зарплаты. При этом не имеет значения, какому количеству сотрудников была задержана выплата (достаточно одного). Это следует из статьи 145.

1 Уголовного кодекса РФ.

Чтобы избежать штрафов и прочей ответственности, рекомендуем работодателям обратить внимание на таблицу о сочетании дней выплаты аванса и зарплаты. Так, допустим, если аванс выдается 25 числа, то зарплату нужно выдать не позднее 10 числа. Если аванс 26 числа, то вторая часть – не позднее 11 числа и т.д.

Срок выплаты заработка за декабрь 2019 года

Если придерживаться обозначенных правил, то заработную плату за декабрь 2019 года работодатели обязаны выплатить в следующие сроки:

  • первую часть зарплаты (то есть, аванс) нужно выдать в декабре (например, 25 декабря 2019 года);
  • вторую часть зарплаты нужно выплатить в январе 2020 года (не позднее 10 января 2020 года, если аванс выдан 25 декабря).

В нашем примере аванс и получка за декабрь 2019 года выплачены в рабочие дни, которые не выпадают на праздники или выходные (25 декабря – это среда, а 10 января – пятница). Соответственно, каких-либо проблем в подобной ситуации возникнуть не должно.

  Электронные счета-фактуры: правила хранения

Однако в январе 2020 года довольного много выходных и праздничных дней. Нужно ли перенести выплату зарплаты января 2020 года на декабрь 2019 года? Остановимся на этих вопросах подробнее.

С учетом переноса выходных дней в 2019 году “новогодние каникулы” для работников продлятся 8 дней – с 1  января 2020 года по 8 января 2020 года включительно. Первым рабочим днем в новом году станет 9 января 2020 года (четверг).

Расчет зарплаты в 2019 году: пример расчета по новому

Понятие трудовых отношений с работодателем включает в себя такой важный вопрос, как зарплата. При ее начислении и выплате должны соблюдаться все нормы законодательства. В статье мы расскажем про то, как происходит расчет заработной платы по новому в 2019 году. + Пример расчета.

Изменения

Оплата труда работникам регулируется Трудовым кодексом (раздел VI) и Федеральными законами. С 2019 года вступили в силу поправки в кодекс, обязывающие работодателя начислять и выдавать зарплату каждые 15 суток. Тем самым исключено понятие аванс, теперь это первая часть заработной платы.

Законодатель не устанавливает дат, в рамках которых работодатель обязан выдать работникам причитающиеся за работу деньги. Это остается на усмотрение администрации, но с учетом новых требований должен соблюдаться определенный промежуток между выплатой частей зарплаты.

Начисление зарплаты в 2019 году

Нововведения 2019 года в части расчета и выплаты заработной платы работникам отражены в Федеральном законе от 3 июля 2016 года № 272-ФЗ и касаются статьи 136 ТК РФ. Дословно эта статья звучит теперь так:

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Следуя этому правилу, работодатель обязан выплачивать заработанные средства своим работникам не менее двух раз в месяц с промежутком не более 15 календарных дней. Организация сама устанавливает график выплаты, но с соблюдением временного промежутка. При этом существует необходимость закрепить эти сроки в коллективном или трудовом договоре.

Например, на предприятии устанавливается дата выдачи зарплаты 6-го числа, тогда аванс должен быть выплачен не позднее 21-го. Если выдать аванс раньше этого срока, будет нарушено требование Трудового кодекса в части выплаты окончательного расчета за месяц. Временной разрыв тогда окажется более 15 дней.

Допустимо в крупных организациях установление различных дат выдачи заработной платы для структурных подразделений. Например, у рабочих основного производства график выплаты определен, как 1 и 16 число каждого месяца, а для административных работников – 5 и 21 числа.

Источник: https://r-p-b.ru/vyplaty-rabotnikam/chto-nuzhno-znat-o-tom-kak-vyplachivaetsya-zarplata-za-yanvar.html

Как выплатить зарплату за декабрь 2020г в декабре 2020

Как выплатить зарплату за декабрь 2020г в декабре 2020

Но, как известно, новогодние каникулы занимают в этот раз 8 дней: большинство россиян будут отдыхать с 1 по 8 января, а выйдут на работу только 9 числа. Поэтому надо понимать, как должна производиться выплата зарплаты за декабрь 2020 года, чтобы не нарваться на проверки со стороны ГИТ и штрафы.

Бухгалтеров волнует не только вопрос, можно ли выплатить зарплату за декабрь в декабре 2020, но и как в таком случае не нарушить требования закона по уплате НДФЛ, ведь налоговым законодательством введен запрет на перечисление подоходного налога ранее, чем заработная плата будет выдана на руки сотруднику. Официальные праздничные дни в январе 2020 — даты с 1-го по 8-е число месяца включительно.

Поэтому те организации и ИП, которые обычно выплачивают деньги работникам в этом временном промежутке, перечисляют их до конца месяца. Это даже обязанность работодателей, а не право. Обоснование такое: по статье

6-НДФЛ за 2020 год, если зарплата за декабрь выдана в декабре

К сожалению, здесь требования Трудового кодекса расходятся с позицией Минфина России в части необходимости удержания НДФЛ.

Для целей налогообложения налогом с доходов физических лиц датой получения дохода считается последний календарный день месяца (п.

2 ст. 223 НК РФ). Соответственно дата получения дохода в виде декабрьской зарплаты является 31 декабря 2020 года. Все выплаты до 31 декабря считаются авансами.

С авансов НДФЛ не удерживается, т.

Но не тут то было. Обратимся к другим разъяснениям чиновников, в частности к письмам

Как выплатить зарплату за декабрь

В соответствии с вышесказанным, до 15.01.2020 обязательно должна быть выплачена зарплата за декабрь 2020, когда выплачивать декабрьский аванс, устанавливает руководство, главное — выплатить его не позднее конца рабочего года.

Точные даты выдачи устанавливаются в коллективном договоре и зарплатных положениях. Если аванс будет выдан 25.12, то остальная часть заработка должна быть уплачена после праздничных каникул, но не позже 10 января.

Обязательной декабрьской выплатой является аванс за 12-й рабочий месяц.

Выдача не должна происходить в выходной день. Если срок, установленный для авансовых перечислений, выпадает на субботу или воскресенье, бухгалтерия должна выдать деньги заранее, то есть в последний перед выходными рабочий день. Январским платежом выступает оставшаяся часть заработка.

Когда платить НДФЛ, если зарплата за декабрь 2020 года выдается в декабре?

А за нарушение предусмотрен штраф до 50 000 руб.

Из главы 23 НК РФ мы знаем, что:

  1. уплата налога за счет средств налогового агента не допускается (п. 9 ст. 226 НК РФ).
  2. НДФЛ исчисляется на дату получения дохода, удерживается при его фактической выплате и перечисляется в бюджет не позднее следующего за днем выплаты дня (пп. 3, 4 и 6 ст. 226 НК РФ);
  3. датой получения дохода в виде зарплаты является последний день месяца, за который она начислена (п. 2 ст. 223 НК РФ);

Применительно к декабрю 2020 года выходит следующее:

  1. удержать его нужно из любых последующих выплат (скорее всего, это будет уже аванс за январь-2019)
  2. днем получения дохода признается 31.12.2018;
  3. исчислить налог можно только на эту дату и никак не ранее;

Срок выплаты зарплаты за декабрь 2020 года

Завершающим рабочим днем года для большинства россиян станет суббота 29 декабря.

Каникулы, приуроченные к новогодним праздникам, продлятся по 8 января 2020 года включительно, а первым рабочим днем 2020 года будет среда 9 января. Вопрос о досрочной выплате окончательного расчета по зарплате за декабрь может вставать перед работодателями по нескольким причинам:

  1. Работники выступили с инициативой проведения досрочной выплаты декабрьской зарплаты ввиду предстоящих продолжительных праздников, либо работодатель сам желает поскорее закрыть финансовый год и погасить все виды задолженностей.
  2. Совпадение даты выдачи зарплаты за декабрь с новогодними каникулами.

Таким образом, сроки выплаты за декабрь 2020 целесообразно сдвинуть на последний рабочий день декабря при условии, что если этого не сделать, сроки выдачи денег сотрудникам будут нарушены (то есть между датой аванса и окончательного расчета за месяц пройдет больше 15 дней).

Все о зарплате за декабрь 2020

Заплатить перед каникулами нужно, если срок выплаты, установленный в компании, приходится на период с 30.12 по 8.01.

Отметим, что если такого документа нет, то даты выплаты вознаграждения могут быть установлены трудовыми договорами с сотрудниками.Если компания пойдет навстречу пожеланиям работников и выдаст зарплату за декабрь в декабре 2020, несмотря на положения локального документа, предписывающего выплату в январе, то работодателя могут оштрафовать.Казалось бы, за что наказывать компанию?

Дело в том, что, выдав заработную плату заранее, компания нарушит сроки выдачи в дальнейшем. Напомним, что по закону выплаты работникам нужно делать не реже чем каждые полмесяца (ч.

6 ст. 136 ТК РФ)

Срок выдачи зарплаты в 2020 году: что меняется

При таком графике и с учетом норм ст. 136 ТК РФ сроки для зарплаты за первую половину месяца приходятся на 16–30(31) числа, а за вторую половину — на 1–15 числа.

Работодателям, у которых сроки выплаты заработной платы не соответствуют требованиям ТК РФ, нужно внести изменения во внутренние документы. Оформление изменений будет зависеть от того, в каком именно документе зафиксированы зарплатные сроки.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, следующими способами (ч.

3 ст. 136 ТК РФ):

  1. наличными в месте выполнения им работы;
  2. безналично путем перечисления работнику на его банковский счет, указанный в заявлении.

При этом работник имеет право поменять банк, куда перечисляется его заработная плата, сообщив об этом в письменной форме работодателю.В бухгалтерию ООО “Густав и КО” от инженера Петрова С.С.ЗаявлениеПрошу перечислять причитающуюся мне зарплату на мой банковский счет по следующим реквизитам:ПАО СБЕРБАНК г.

В какой срок работодатель обязан выплатить зарплату за декабрь 2020 года?

Так, к примеру, аванс по зарплате за ноябрь 2020 года нужно выплатить не позднее 30 ноября, а вторую часть – не позднее 14 декабря 2020 года (поскольку 15 число выпадает на субботу).ПРАВИЛОЕсли установленный день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздником, выдайте зарплату накануне (ч.

При этом не имеет значения, какому количеству сотрудников была задержана выплата (достаточно одного). Это следует из статьи 145.1 Уголовного кодекса РФ.Чтобы избежать штрафов

Зарплата за декабрь выплачена в декабре: НДФЛ

Это значит, что выплачивать аванс нужно не позднее 30 числа текущего месяца, а остальную зарплату – не позже 15 числа следующего месяца.

Какими будут сроки выплаты зарплаты за декабрь 2020? Для всех работающих на «пятидневке» последним рабочим днем в 2020 г.

будет 29 декабря, а первым рабочим после «каникул» – 9 января 2020 г. Если днем выдачи зарплаты является 1-8 число следующего месяца, работодатель обязан ее выплатить до наступления новогодних праздников, что соответствует требованию ТК РФ выдавать зарплату перед нерабочими днями в случае совпадения дат. Выплатить зарплату за декабрь в декабре 2020 г.

могут и те работодатели, кто установил днем «получки» более позднюю дату – с 9 по 15 число, ведь досрочная выплата не ущемляет права работников и нарушением закона не является.

В связи с этим, штраф за досрочную выплату зарплаты декабря работодателю не грозит.

Источник: https://pskovyurist.ru/kak-vyplatit-zarplatu-za-dekabr-2019g-v-dekabre-2019-73373/

Адепт в законе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: